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新疆拓展培訓公司為您分享決定拓展培訓效果的因素

來源:www.csocly.tw 發布時間:2016年12月31日
新疆拓展培訓公司為您分享決定拓展培訓效果的因素。
  企業開展拓展培訓并非出于游玩的目的,更多的是以此提升員工的綜合素質。而拓展訓練的效果受多種因素影響,最終決定效果的好與差。
  一、相互的互動
  任何一場培訓,如果培訓師與學員不能碰撞出交流的火花,這場培訓就勢必會出現問題,也就談不上效果。就像我們的培訓老師所說的一樣,你給予我的回應越多,我給予你們分享的也就越多。
  二、培訓的心態
  戶外拓展活動形式比較新穎獨特,環境比較輕松活躍。有的學員就因此放松警惕,覺得很好玩,而忘記了這是一場培訓。這怎么可能會有效果呢?所以必須端正他們的心態,做到積極參與,認真參與。
  三、后期的跟進
  正所謂實踐是檢驗真理的唯一標準。如果說在拓展活動中發現了問題,不去正視問題、解決問題,顯然不會有什么改變。更好的解決問題、正視問題,也只有在我們的企業日常生活工作中,而不會在訓練中,這就需要我們的企業培養出這樣的土壤,讓更多的員工解決問題,得到發展。從而為我們的企業,創造出更強的生命力。
  所以,只有我們每個人共同努力,發揮團隊的力量,才能把拓展訓練的效果真正發揮出來。
  拓展培訓的最終效果主要是由這三方面共同決定的,要以良好的心態參加培訓,注意人與人之間的溝通,還需要后期的跟進。
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